Je suis toujours pétrifiée quand on me dit de « mettre de côté la #QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail) et de m’orienter vers la #RSE (Responsabilité sociétale et environnementale) car l’environnement a le vent en poupe ». Je ne sais pas quelle partie de la phrase je préfère 😱 !
Il est probable que trop de sigles tuent le sigle. La manière la plus pratique de se repérer pour beaucoup est alors d’associer des concepts simples à chacun :
🌳 La RSE, c’est l’environnement
😀 La QVCT, c’est le bonheur au travail
Mais on s’éloigne de la réalité.
De plus, compte tenu de la hausse de températures, du nombre d’inondations, tempêtes et autres réjouissances, il semble plus pertinent pour beaucoup de prioriser sur l’environnement. Voilà donc pourquoi j’entends régulièrement la fameuse réflexion du début.
Mais que l’on parle de QVCT ou de RSE, il s’agit toujours d’accompagner le développement durable des entreprises. Les deux démarches visent à créer de la valeur pour l’entreprise, comme pour l’ensemble de la société, à partir de pratiques responsables.
C’est l’étendue du champ d’action qui diffère :
🔹 La QVCT va se concentrer sur l’organisation interne du travail. Il s’agit autant d’assurer la performance des collaborateurs que de préserver leur santé, qui est une obligation de l’employeur inscrite dans le code du travail ;
🔹 La RSE a une portée plus large car elle s’intéresse aux impacts de l’entreprise sur la société en générale, ce qui intègre les dimensions économiques, sociétales et environnementales. Avec les évolutions de la législation, les entreprises ont aussi de plus en plus d’obligations de reporting sur ces sujets.
Il y a une complémentarité entre les deux démarches qui frise l’interdépendance. Par exemple, agir sur l’organisation du travail en institutionalisant le télétravail a un impact positif sur l’environnement et sur la performance économique de l’organisation. Autre illustration, les valeurs d’éthique, de respect et de solidarité de la RSE encourage l’engagement des collaborateurs et l’esprit d’appartenance.
Alors si la QVCT et la RSE sont des démarchent distinctes, elles répondent à des intérêts convergents pour les entreprises et la société.
Vous êtes d’accord avec moi mes complices de la RSE ?
#Transformation #PME #ETI
✴ Consultante indépendante, à travers @opus&Verso je permets aux entreprises de développer le potentiel de leurs équipes et de renforcer leur performance économique tout en répondant à leurs obligations d’employeurs ✴
