Découvrez notre livre blanc sur les générations Y et Z : décryptage et solutions de management
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Introduction
On entend chaque jour parler de révolution industrielle et de transition économique, le monde bouge très vite. Pour ne pas nous perdre, nous allons devoir avancer tous ensemble.
Plus que jamais, tous les profils et tous les talents sont précieux dans les entreprises. Il est temps de donner leur juste place à toutes les singularités et sortir des stéréotypes trop étriqués. Mais les habitudes et les mentalités évoluent beaucoup plus lentement que les nécessités économiques.
La question qui va donc animer mon année 2024 est d’amener une réflexion, et surtout des solutions sur :
« La pluralité en entreprise, un défi à relever pour performer »
Mon premier sujet d’attention porte sur les générations Y et Z, car elles génèrent beaucoup d’interrogations et de réflexions.
« … les entreprises sont confrontées avec elles (les générations Y et Z) à des fonctionnements et des systèmes de valeurs qui se distinguent radicalement des babyboomers et de la génération X…
… le management direct au quotidien reste un sujet aigu…
… L’enjeu est de donner envie à ces jeunes collaborateurs de venir travailler dans l’entreprise, mais aussi d’y rester quelques temps pour l’enrichir de leurs compétences nouvelles. »
Bonne lecture de ce premier livret.
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Episode 1 : Générations Y et Z, décryptage et solutions de management
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